Managing Director
We zijn op zoek naar een Managing Director in Nairobi, Afrika. Als MD stuur je niet alleen het schip; je bent de kapitein van onze cultuur, strategie en de operatie.
Jambo Rafiki!
Wij zijn op zoek naar een Managing Director in Nairobi, Afrika.
Als MD stuur je niet alleen het schip; je bent de kapitein van onze cultuur, strategie en de operatie. Jouw belangrijkste missie? Het team in hun kracht zetten om onze reizigers een onvergetelijke off the beaten track reiservaring te geven.
Je geeft om de mensen om je heen, of het nu 1 op 1 is, in een groep, persoonlijk of zakelijk. Je bent bereid om taken aan te pakken die anderen misschien vermijden, zelfs als het betekent dat jij je mouwen moet opstropen en je handen vuil moet maken. Je bent je ervan bewust dat een multiculturele omgeving bepaalde uitdagingen met zich meebrengt. Daarnaast begrijp je de unieke dynamiek en waarden van een familiebedrijf. En dat in Afrika, waar zaken net even anders verlopen!
Zie jij jezelf al zitten in ons jungle kantoor in Nairobi, omringd door bananenbomen, tropische vogels en apen? Ben je in het bezit van een ondernemersgeest? En kom jij juist heel goed uit de verf in situaties die je niet snel tegenkomt in een traditionele werkomgeving? Lees dan vooral verder!
Als alles hieronder als jouw volgende avontuur klinkt, willen we je graag leren kennen! Vul het formulier in vóór 18 november via de link hierboven.
Het bedrijf
Charlie’s Travels is een Nederlands-Keniaanse reisorganisatie die zich richt op unieke en authentieke routes en ervaringen in 9 Afrikaanse landen. Al meer dan 10 jaar creëren de medewerkers persoonlijk unieke en authentieke reisplannen door zelf op het continent te werken en te wonen. Ongeveer 45 medewerkers zijn momenteel actief in Kenia, Tanzania en Zuid-Afrika, terwijl sommigen ook op afstand werken terwijl ze het continent bereizen. Ze ontdekken en verkennen nieuwe verborgen pareltjes, ver weg van massatoerisme en traditionele safari-vakanties.
De missie van Charlie’s Travels is om het leven van onze reizigers te verrijken door hen te verbinden met lokale gemeenschappen en hen een verscheidenheid aan authentieke Afrikaanse culturen te laten ervaren. We ondersteunen lokale ondernemers en bieden een kijkje in het ‘echte’ Afrika op een avontuurlijke en veilige manier.
Bij Charlie’s Travels wordt succes gedefinieerd door tevreden klanten, gelukkige medewerkers en het maken van een positieve impact op het continent, terwijl we tegelijkertijd zorgen voor duurzame groei van het bedrijf.
Verantwoordelijkheden
People: Bij Charlie’s Travels draait alles om mensen. Jij bent het voorbeeld dat een samenhangende, inclusieve en hoogpresterende werkomgeving bevordert en waarborgt. Je toont culturele sensitiviteit in je dagelijkse interacties en besluitvormingsprocessen. Je zorgt ervoor dat alle medewerkers op een eerlijke en rechtvaardige manier worden beloond. We geloven sterk dat diversiteit in het bedrijf ons in staat stelt onze unieke bedrijfscultuur te behouden en in te zetten voor een duurzame groei. De Managing Director zal ook onze medewerkers motiveren en aanmoedigen om de beste persoonlijke groei mogelijk te maken.
Strategie: Je zult kwartaal- en jaarlijkse doelen vaststellen, deze met het team vertalen naar plannen en bijbehorende doelstellingen. Je wordt uitgedaagd om het bedrijf naar de volgende groeifase te brengen door te kijken naar kansen, economische ontwikkelingen, trends, nieuwe markten, product-marktcombinaties en het concurrentielandschap.
Operaties: Je wilt het bovenstaande tot leven brengen en alle medewerkers voorzien van de juiste tools om hun taken uit te voeren. Je zorgt voor de optimale inzet van middelen, zoals mensen, technologie en investeringen om als club steeds efficiënter en succesvoller te worden. Je kunt duidelijke interne doelen formuleren om de kwaliteit van onze hoogwaardige service en klantbeleving te kunnen blijven leveren.
Aanpakken: Er is te veel om op te noemen. Deze rol is alleen geschikt als je bereid bent je mouwen op te stropen en mee te werken met datgeen dat nodig is!
Vaardigheden
- Essentieel: Aanpassingsvermogen in mindset en werkwijze. Je begrijpt dat uitdagingen zullen blijven komen en gaat ze niet uit de weg!
- Essentieel: Je hebt talent voor groei, strategie en financiële planning.
- Essentieel: Vloeiend in zowel de Engelse als de Nederlandse taal.
- Gewenst: Een natuurlijke nieuwsgierigheid en sterke interesse in de reisindustrie en de dynamiek daarvan.
- Gewenst: Enthousiasme voor werken binnen een multiculturele matrix, met waardering voor zowel geografische als culturele diversiteit.
Ervaringen
- Essentieel: Aantoonbare operationele ervaring in het managen van teams van > 25 FTE.
- Essentieel: Verantwoordelijkheid voor een P&L van > 10 miljoen euro, inclusief jaarlijkse planning, financiële prognoses en kwartaalrapportages.
- Essentieel: Meer dan 10 jaar professionele ervaring, waarvan > 5 jaar gericht op value creation en groeidoelstellingen.
- Gewenst: Ervaring in een B2C/klantgerichte sector, bij voorkeur in een familiebedrijf.
- Gewenst: Een bedrijf of businessunit van de grond af opgebouwd, inclusief HR/talent acquisition functies.
- Gewenst: Je hebt multiculturele teams gemanaged.
Solliciteer niet voor deze rol als:
- Je geen interesse hebt om naar Nairobi, Kenia te verhuizen.
- Je nog nooit in Afrika bent geweest.
- Je het grootste deel van de tijd op afstand wilt werken en niet op het hoofdkantoor in Nairobi.
- Het laten groeien van een familiebedrijf en de bijbehorende dynamiek je niet aanspreekt.
- Je niet bereid bent samen te werken met lokale overheidsinstellingen die geduld en doorzettingsvermogen vereisen.
- Het ervaren van nieuwe culturen en uitdagingen vind je te eng of saai.
